【owners】特別な思い出におすすめ！動画プレゼント術

今回は、「大切な人に、特別な時ほど、動画のプレゼントはおすすめ！」というお話をします！

"プレゼント" の難しさ

皆さんは普段、どのようなシーンでプレゼントを贈りますか？

・友人の誕生日や、結婚式に

・会社のメンバーの達成祝いに

・母の日や、勤労感謝の日などの祝日に

・赤ちゃんの出産祝いに

Etc…

人付き合いや性格に大きく左右されますが、人は、平均して1年に約4回のプレゼントをすると言われています。

ほしいモノ、贈りたいモノがあるうちは気にならないものの、長い付き合いであればあるほど、「昔と被らないように… 」「ほしいモノって、もうあまりなさそうだな」など、難しい側面も出てきます。

想いのこもったプレゼント

先日、某コンサルティング企業の方から、こんな依頼をいただきました。

「会社の上司が、高い役職に昇格されるんだけど、欲しいモノは、もう持っているだろうから、想いを込めた動画をプレゼントしたいんだよね」

コンサルは平均年収が高い業種です。高価なものでも、欲しいモノはすでに買えていると思うと、贈るプレゼントに困ります。

「絶対につかうであろう消耗品？」

これは、昇格祝いに相応しいか…

「高いブランド品？」

その人のこだわりが強ければ、せっかく高いモノを贈っても使ってもらえないかも…

贈っても邪魔にならない、日々の感謝や、お祝いの想いを込められる、そんなプレゼントって？

そんなことを考えてもらったのかもしれません。チームメンバーや、OBも含め、全員分の想いを撮影させていただき、お贈りさせていただきました。

動画をプレゼントする際の3つのポイント

動画はいまや、誰もが簡単に撮影できるツールです。そんな動画をプレゼントする場合、僕は、いくつかポイントがあると思っています。今回は、特に重要だと感じている3つに絞って、書き残して置こうと思います。

① 誰に何を伝えたいか？読後感を明確にする

ただ動画を回していても、撮られる側も、見る側もなんとなくは意図がわかるものの、何だっけ..？という動画になりかねません。

動画を送りたい方へ、「どのような想いを感じて欲しいか？」を考え抜くことが、動画プレゼントでは重要になってきます。

今回は「日々お世話になっているチームメンバーから先輩へ、日頃の感謝を」をテーマとして、チームメンバー全員から、先輩へのメッセージを撮影しました。

② 一緒に動画の構成を考える

よりよい動画にするため、「動画を作ってほしい」という依頼だけで、任せていただくのではなく、①で読んでいただいた読後感部分も含め、依頼をいただいたはじめの段階では、質問や動画構成を、一緒に考えるお時間をいただいています。

そのコミュニティにしかわからない質問、共通言語など、外からはわからないものがあります。

ここを無理にねらっても寒いだけ。なので、今回もはじめの質問案などは一緒に考えせていただきました。

ただただ「先輩へメッセージを！」と質問しても、あまり面白みが足りないので、「コンサルタントとして、先輩を売り込むなら、どんなキャッチコピー？」という、別の確度からのメッセージのもらい方も、話し合いの中ででてきた、コンサルティングならではの質問でした。

色々な方のキャラクターや、その先輩への想いが垣間見えて、面白い動画になったのではないかと思っています。

③ 後から見返しても価値があるモノにする

これは「プレゼントされる側」が見ても、そして「プレゼントする側」から見ても、です。その場でプレゼントをして終わり、ではもったいない。

趣旨は、先輩へのプレゼントですが、チームメンバーの成長も、日々考えているその先輩にとって、今後、チームメンバーがモチベーション高く仕事ができるようになることは、非常に価値があると思います。

本質的に求めてるものをサポートできるプレゼントになれば、動画というモノ以上の価値があるのではないでしょうか。

だいそれたことを言いましたが、どこまでの効力があるかは、最終わかりません。

ただ、例えば動画の中でチームメンバーにさせていただいた、「今後、どのようなコンサルタントになっていきたい？」などの質問も、後で見返した時に、なにかのチカラになれば嬉しいなと思って撮影しています。

自分の言葉というは、人から言われるものの何倍もチカラになり、時に残酷にのしかかるものでもあります。それを楽しめる日々を過ごせていたら、最高です。